PUESTO:  INSERTA INNOVACIÓN ORIENTADOR/A LABORAL PIE SANTIAGO 1

APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN

“Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas”       

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

 Número de plazas ofertadas: 1

 Departamento: Oficina A Coruña

 Empresa: Asociación Inserta Innovación

Responsabilidades:

Orientación profesional continua e inserción laboral de los y las participantes en el PIE, en un entorno cambiante, accediendo a las fuentes de conocimiento del mercado laboral y sus requerimientos en tiempo real.

Actividades (desglosar con detalle):

- Orientación, información y asesoramiento a las personas participantes en el Programa.

- Impartir píldoras sobre competencias blandas, habilidades sociolaborales, coaching, motivación, competencias digitales…

- Gestionar acciones de formación: selección del alumnado, gestión documental y coordinación con el centro de formación externo.

- Prospeccionar el mercado laboral en base a las características de las personas participantes en el PIE

- Preseleccionar potenciales candidatos, asegurando la adaptación a los requerimientos y necesidades del empleador y/o promoviendo los ajustes necesarios.

- Gestión de la documentación exigida por la Xunta para el desarrollo del proyecto, así como elaboración de informes.

Dependencia jerárquica: Dirección Regional

Relaciones propias de su actividad:

Relaciones internas

· Mandos Intermedios Recibe las instrucciones y directrices para desarrollar sus funciones de técnico/a y reporta el seguimiento, incidencias y resultados de la actividad que gestiona.

· Director/a Territorial En aquellas situaciones que la importancia y/o urgencia del asunto lo requieran, recibe las instrucciones y directrices del/de la director/a Territorial

Relaciones Externas

· Proveedores de Formación: Desarrollar las Acciones de Mejora de la Empleabilidad.

· Empleadores públicos y privados: Gestionar las prácticas profesionales de los/as alumnos/as que hayan concluido Acciones de Mejora de la Empleabilidad. Realizar prospección empresarial y gestión de procesos de selección.

 Remuneración: 27.595 euros brutos anuales

 Horario: Jornada completa

 Tipo de contrato: Fomento de empleo

 Título reglada necesaria: titulación mínima de formación profesional de grado medio o equivalente. Formación  Universitaria  de  Primer  Ciclo,  Diplomatura/Grado  Universitario  en  Empresariales,  Derecho,  ADE,  Ciencias  del  Trabajo,  Relaciones  Laborales,  Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico  o similares

 Título de post-grado: Valorable relacionado con rrhh, empresas

 Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio):

Paquete office (Word, Excel, Access, Power Point), entorno Windows, Outlook

 Conocimientos de idiomas: Gallego

 Sector/sectores de actividad: Necesaria experiencia en orientación y atención a colectivo

especialmente vulnerables o en zona de exclusión social y en intermediación laboral o gestión de rrhh

 Puesto: Técnico/a

 Años de experiencia: mínimo 1

 Competencias necesarias (desglosar):

• Cooperación
• Compromiso
• Proactividad
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Capacidad resolutiva

Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí

 Disponibilidad para viajar: Sí.