PUESTO:  FUNDACIÓN ONCE - Técn. Senior Por Talento (Madrid) 1 1 1

I.            Descripción

Responsabilidades:  Gestión de proyectos de Formación Por Talento Digital. En este caso, proyecto RED:ES

Actividades:

• Planificación de actividades del proyecto en base a objetivos regionales, procesos de licitación y contratación, atención y gestión de docentes y proveedores.
• Interlocución con empresas proveedoras, coordinación, seguimiento de objetivos y presupuestos.
• Búsqueda, captación y selección de alumnos/as, matriculación y seguimiento de los alumnos/as de forma coordinada con el resto del equipo técnico y en base al plan global de Marketing.
• Gestión de la formación y actividades asociadas de forma presencial y virtual. Planificación y preparación logística de las formaciones, tanto presenciales como virtuales, así como el reporte de la actividad.
• Administración del Campus Virtual: alta de alumnos/as, contenidos, reportes, etc.
• Asesoramiento individualizado de los alumnos/as en el proceso de gestión del curso
• Reportes del proyecto de acuerdo a bases de la convocatoria.

II.           Relaciones

Relaciones propias de su actividad (externas e internas) y Contactos derivados del desarrollo del proyecto formativo:

• Coordinación con proveedores del proyecto, docentes e interlocución con alumnos para el adecuado seguimiento del de la actividad.
• Coordinación con el equipo del proyecto
• Coordinación con territorios Inserta Empleo
• Interlocución con otras áreas del Grupo Social ONCE

III.          Otros datos

Remuneración: 27.000 € Bruto Anual

Duración del contrato: INMEDIATO hasta 30 de septiembre de 2026

Horario: Flexible, 39 horas semanales, teniendo en cuenta la actividad formativa.

Horario de Lunes a jueves de 8-9.30 entrada; salida de 17 a 18.30

Horario los viernes y vísperas de puente: de 8-9.30 entrada; salida de 15 a 16.30

Jornada de verano 2 meses y 3 semanas en verano, Navidad y Semana Santa

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

I.            Formación

 Titulación universitaria tipo ADE, psicología, pedagogía o Formación profesional Grado Superior o experiencia acreditada equivalente.

 Título de post-grado: No requerido

 Conocimientos informáticos:

• Competencia digital nivel usuario elevada      
• Manejo avanzado entorno Windows, Office, correo electrónico e internet
• Experiencia en herramientas de aula virtual y LMS

II.           Experiencia

 Sector/sectores de actividad: Educación y formación

 Puesto: Gestor/a de formación

• Años de experiencia: Mínima 3 años como técnico de formación, gestionando proyectos educativos presenciales y virtuales.
• Experiencia en implementación de trabajos relacionados con contratos públicos o subvenciones
• Experiencia en interlocución con proveedores y establecimientos de alianzas
• Experiencia en mínima de 1 año en el desarrollo de proyectos de ámbito social, valorable en el sector de la discapacidad.

III.          Competencias

 Competencias necesarias:

• Excelentes habilidades comunicativas y en el trato directo con personas
• Persona con autonomía, resolutiva y proactiva, capaz de resolver problemas e imprevistos, detectar necesidades y nuevos retos a plantear dentro del proyecto.
• Orientación a resultados

IV.          Otros datos de interés

• Prioritario persona con discapacidad
• Necesaria capacidad para desplazarse con autonomía
• Imprescindible disponibilidad para viajar dentro de España y carnet de conducir y deseable vehículo propio.