PUESTO:  INSERTA EMPLEO - TÉCNICO-A DE PROSPECCIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL (granada)

Descripción

Responsabilidades:

Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia comercial diversa e inclusiva que genere oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. 
 

Promover acciones de captación de ofertas, atención y asesoramiento a empresas y organizaciones, ubicadas en su zona de Influencia. 
 

Realizar la presentación de candidaturas en coordinación con el/la orientadora laboral de la persona con discapacidad.
 

Realizar acciones de seguimiento post-contratación que favorezcan la consolidación del empleo, acompañando al empleador desde la acogida, monitorizando el desempeño, y detectando necesidades emergentes en el período de prueba.

Actividades: 

-    Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores teniendo en cuenta los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas. 
-    Participar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados. 
-    Detectar las necesidades de los clientes aplicando, en su caso, metodologías tales como análisis de puesto, que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona puesto.
-    Gestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, bien a través de la gestión de una oferta de empleo, o conectándolas proactivamente con empresas, en función del perfil e intereses profesionales. Realizar el seguimiento oportuno, prestando el apoyo necesario para acompañar a la empresa en el proceso de selección.
-    Coordinar, en su caso, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo, así como de acompañamiento al empleo, en función de la necesidad de apoyos requeridos.
-    Participar en Jornadas de Concienciación/ Sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad. 
-    Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, y el impulso de acciones y/o proyectos en el marco de la RSE-Discapacidad.
-    Promover con el equipo de Coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto: mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral o baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años, discapacidad sobrevenida, etc.
-    Identificar junto con las empresas aliadas, los canales y metodologías más eficientes para sensibilizar a la sociedad en general sobre las posibilidades de inclusión social y laboral de las personas atendidas en el marco del proyecto, cofinanciado por el FSE+ y la Fundación ONCE. 

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

Formación

Título superior necesario: Formación universitaria o Superior No Universitaria
 

Título de post-grado: 
Valorable en áreas RRHH, prospección de empleo, marketing, RSC o sostenibilidad, gestión de proyectos, gestión de personal, procesos de selección, evaluación /selección de competencias
 

Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office (Word, Excel, Power Point), entorno Windows, Outlook.
 Conocimientos de idiomas: No

Experiencia

Sector/sectores de actividad: Empleo
 

Puesto: Especialistas en Intermediación laboral o selección de personal
 

Experiencia: Valorable experiencia en áreas vinculadas a la gestión comercial y de clientes, intermediación laboral, RRHH, reclutamiento y selección de personal, RSC – sostenibilidad o gestión de proyectos.

Competencias

-    Visión estratégica
-    Gestión de la información
-    Planificación y organización
-    Trabajo en equipo
-    Orientación al cliente
-    Orientación al logro
-    Comunicación y relación interpersonal
-    Iniciativa
-    Negociación
-    Flexibilidad
-    Afán por aprender
-    Escucha Activa (empatía)
    

Otros datos de interés

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si, imprescindible carnet de conducir y vehículo propio
Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia.