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APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN
“Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas”
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- Información general
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Número de plazas ofertadas: 1
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Departamento: PROGRAMAS DE INFANCIA
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Empresa: Fundación ONCE
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- Descripción
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Responsabilidades:
El Técnico de Proyectos de Infancia con Discapacidad será responsable de apoyar la implementación de la estrategia de infancia con discapacidad de la Fundación ONCE. Este rol clave se enfoca en generar un cambio sistémico a través de iniciativas de incidencia, gestión de proyectos e impulso de convocatorias.
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Actividades (desglosar con detalle):
- Acciones relacionadas con el diseño, implementación y seguimiento de convocatorias propias para la financiación de proyectos de intervención orientados a mejorar la calidad de vida y garantizar los derechos de la infancia con discapacidad en el marco de la estrategia de la Fundación ONCE.
- Identificar y proponer oportunidades de financiamiento nacional e internacional que puedan fortalecer los programas de infancia con discapacidad.
- Preparar y presentar propuestas de financiamiento, elaborando presupuestos, cronogramas y evaluaciones de impacto, con el fin de asegurar la sostenibilidad a largo plazo de las iniciativas.
- Ejecutar y supervisar la implementación de proyectos estratégicos orientados a la infancia con discapacidad, gestionando recursos, plazos y resultados esperados.
- Coordinar actividades de seguimiento y evaluación de impacto de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la adecuada gestión de los recursos asignados.
- Contribuir a desarrollar y aplicar estrategias de incidencia para promover cambios en políticas y prácticas que favorezcan los derechos de la infancia con discapacidad.
- Representar a la Fundación en foros, redes y eventos relacionados con los derechos de la infancia y discapacidad, promoviendo un enfoque inclusivo y de derechos.
- Colaborar estrechamente con otros equipos de la Fundación, socios y partes interesadas para garantizar una implementación efectiva y coordinada de los proyectos.
- Participar en reuniones y actividades de capacitación y formación, promoviendo la sensibilización y el conocimiento sobre los derechos de la infancia con discapacidad.
- Realizar el seguimiento y documentación de los avances de los proyectos, generando informes periódicos sobre resultados e impacto.
- Documentar buenas prácticas y lecciones aprendidas, contribuyendo a la mejora continua de los proyectos y convocatorias futuras.
- Completar y supervisar los trámites administrativos y burocráticos necesarios para la aprobación y ejecución de proyectos, incluyendo la preparación de formularios, solicitud y gestión de firmas y aprobaciones internas para asegurar la conformidad con los requisitos institucionales.
- Generar y actualizar informes para su revisión y auditoría interna, manteniendo la documentación en línea con los estándares de calidad y cumplimiento establecidos por la Fundación.
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- Relaciones
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Dependencia jerárquica: Directora de Programas de Infancia
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Relaciones propias de su actividad (externas e internas):
Relaciones Internas
- Técnicos y personal del área de otros departamentos y direcciones.
- Técnicos y personal perteneciente a entidades externas solicitantes y perceptoras de ayudas de la Fundación ONCE.
Relaciones Externas
- Movimiento asociativo
- Personal de la Administración Pública
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- Otros datos
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Remuneración: 28.500 € brutos anuales
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Horario: Jornada completa
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Tipo de contrato: Fomento de empleo
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DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
- Formación
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Título superior necesario: Grado Derecho, ADE
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Título de post-grado: Valorable
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Conocimientos técnicos: Buen manejo del entorno Office 365, excelente manejo de Excel. Valorable experiencia con CRM o ERP.
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Conocimientos de idiomas: Sí. Inglés nivel fluido. Se valorará francés.
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- Experiencia
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Sector/sectores de actividad:
Preferentemente actividad profesional desarrollada en alguno/s de los siguientes ámbitos:
- Experiencia en gestión de programas/proyectos sociales
- Experiencia en el ámbito de la discapacidad u otros colectivos en situación de exclusión social
- Voluntariado social
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Puesto: Técnico/a
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Años de experiencia: 10 o más.
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- Competencias
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Competencias necesarias (desglosar):
- Capacidad analítica y orientación al detalle.
- Buenas habilidades de comunicación en foros internos y externos.
- Trabajo en equipo y habilidades para resolver problemas.
- Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas simultáneamente.
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- Otros datos de interés
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Capacidad para desplazarse con autonomía: Valorable
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Disponibilidad para viajar: Sí
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