PUESTO:  FUNDACIÓN ONCE - TÉCN. Exp. Programa de Infancia (Madrid) 1

FECHA:  13 oct 2025
POBLACIÓN:  Madrid
SOCIEDAD:  FUNDACION ONCE

APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN

“Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas”    

 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

  1. Información general

 Número de plazas ofertadas: 1

 Departamento: Programas de Infancia

 Empresa: Fundación ONCE

 

  1. Descripción

Responsabilidades:

El Técnico de Proyectos de Infancia con Discapacidad será responsable de apoyar la implementación de la estrategia de infancia con discapacidad de la Fundación ONCE orientada al impulso y la implementación de proyectos con impacto social, la generación de conocimiento a través de informes y evidencias de la intervención, la sensibilización a través de campañas de incidencia pública y el trabajo en red con organizaciones del sector social y las administraciones públicas.

 

Actividades (desglosar con detalle):

1. Impulso e implementación de proyectos con impacto social orientados a la mejorar los derechos de la infancia con discapacidad.

  • Diseñar, planificar y coordinar proyectos (actividades, cronograma, presupuesto) o convocatorias de la Fundación ONCE para la financiación de proyectos.
  • Supervisar la ejecución técnica y administrativa.
  • Hacer seguimiento y evaluación de resultados.
  • Elaborar memorias e informes de ejecución.

2. Identificar y proponer oportunidades de financiamiento nacional e internacional que puedan fortalecer los programas de infancia con discapacidad.

  • Preparar y presentar propuestas de financiamiento, elaborando presupuestos, cronogramas y evaluaciones de impacto, con el fin de asegurar la sostenibilidad a largo plazo de las iniciativas.

3. Generación de conocimiento: participación en el diseño, coordinación y supervisión de informes colaborando con expertos.

4. Sensibilización e incidencia pública

  • Participar en el diseño y ejecución de campañas.
  • Coordinar acciones de comunicación social y eventos.
  • Apoyar en la preparación de contenidos para redes, medios o presentaciones públicas en coordinación con los equipos internos y externos de comunicación.
  • Apoyar en la elaboración de mensajes de incidencia y posicionamientos.

 

5. Trabajo en red y relaciones institucionales

  • Representar a la entidad en espacios de coordinación y redes sociales.
  • Mantener relación con administraciones y entidades colaboradoras.
  • Impulsar alianzas para acciones conjuntas o proyectos compartidos.
  • Participar en reuniones, grupos de trabajo y foros sectoriales.

6. Coordinación interna y cumplimiento operativo

  • Coordinar con equipos internos (administración, finanzas, auditoría, calidad, comunicación, sistemas, etc) para garantizar la correcta implementación del proyecto conforme a los procedimientos de la organización.
  • Ejecutar y hacer seguimiento de trámites administrativos y burocráticos derivados de los proyectos (contrataciones, compras, convenios, justificaciones…).
  • Preparar documentación técnica o administrativa requerida para auditorías internas y externas.
  • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad, transparencia y rendición de cuentas.
  • Colaborar en la mejora de procesos internos vinculados a la gestión de proyectos.

 

 

  1. Relaciones

Dependencia jerárquica: Director/a de Programas de Infancia

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

 Relaciones Internas

  • Técnicos y personal del área de otros departamentos y direcciones.
  • Técnicos y personal perteneciente a entidades externas solicitantes y perceptoras de ayudas de la Fundación ONCE.

Relaciones Externas

  • Movimiento asociativo
  • Personal de la Administración Pública
  • Consultoras y universidades, etc.

 

 

  1. Otros datos

 Remuneración:  A determinar

 Horario: Jornada completa flexible de 7.30 h a 18.30 h de lunes a jueves; viernes de 7.30 a 16.30  

 Tipo de contrato: Fomento de Empleo

 

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

  1. Formación

 Título superior necesario: Licenciatura o Grado en Derecho, ADE, o similar

 Título de post-grado: Valorable

 Conocimientos técnicos:  Buen manejo del entorno Office 365, excelente manejo de Excel. Valorable experiencia con CRM o ERP.

 Conocimientos de idiomas: Sí. inglés nivel fluido

 

  1. Experiencia

 Sector/sectores de actividad:

Preferentemente actividad profesional desarrollada en alguno/s de los siguientes ámbitos:

  • Experiencia en gestión de programas/proyectos sociales
  • Experiencia en el ámbito de la discapacidad u otros colectivos en situación de exclusión social
  • Voluntariado social

 Puesto: proyectos de infancia

 Años de experiencia: 5 años o más en puestos similares y/o relacionados

 

  1. Competencias

 Competencias necesarias (desglosar):

  • Honestidad y compromiso
  • Autonomía y resolución de conflictos
  • Comunicación y escucha
  • Proactividad y adaptación al cambio
  • Organización y calidad en el trabajo
  • Trabajo en equipo y visión colaborativa

 

 

  1. Otros datos de interés

Capacidad para desplazarse con autonomía: Valorable

 Disponibilidad para viajar: Sí