Posición solicitada: Técnico/a Senior Sostenibilidad (ASG)

Número de plazas ofertadas: 1

Departamento: Dpto. Sostenibilidad

Empresa: Fundación ONCE

Responsabilidades:

El Departamento de Sostenibilidad cubre una variedad de funciones relacionadas con el buen desempeño en materia ASG, el reporte no financiero y de sostenibilidad, favorecer la sensibilización e información ASG, el desarrollo de alianzas para el posicionamiento de la Fundación ONCE en el ámbito de la Sostenibilidad. Asimismo, el Departamento desarrolla una labor de incidencia (lobby) para incorporar la dimensión de la discapacidad en las agendas de Sostenibilidad de terceros (empresas, estándares, políticas, en el ámbito nacional e internacional).

El Departamento está adscrito a la Dirección de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad y actualmente cuenta con una responsable, una técnica orientada a los temas medioambientales, y el puesto a cubrir mediante esta oferta.

Las responsabilidades principales del técnico/a serán:

• Contribuir al diseño, impulso y seguimiento de la estrategia de Sostenibilidad del área ejecutiva de Fundación ONCE, desde una perspectiva ambiental, social y de buen gobierno (ASG).
• Desarrollo de reporte corporativo de Sostenibilidad/información no financiera.
• Labores de incidencia para fortalecer la dimensión de la discapacidad en las agendas de asuntos públicos y estrategias de terceros relacionadas con la Sostenibilidad.
• Contribución al desarrollo de Alianzas clave el ámbito de la Sostenibilidad.
• Información y sensibilización en materia de Sostenibilidad en el seno de la organización.
• Contribución a mejorar posicionamiento institucional y reputación de la Fundación ONCE, en el seno del Grupo Social ONCE.
• Participación en la implementación del compromiso de la organización con la igualdad de género y la diversidad.

Actividades (desglosar con detalle):

• Cierre del II Plan Director de Sostenibilidad del área ejecutiva de Fundación ONCE, con la triple perspectiva ASG, y contribución al diseño, implementación, y seguimiento del próximo Plan Director para el período 2027-2030.
• Desarrollo y coordinación de proyectos, iniciativas o contrataciones vinculadas al cumplimiento en materia de Sostenibilidad (como taxonomía verde, análisis de riesgos climáticos, estudios de materialidad, sistemas de gestión de la información de Sostenibilidad…), gestionando colaboraciones externas cuando sea necesario.
• Elaboración del Estado de Información No Financiera y Diversidad (obligatorio) e Informe de Sostenibilidad (voluntario), incluyendo tareas como: Solicitud de información a múltiples fuentes internas y revisión de la misma, desarrollo de contenidos de los citados informes, gestión del proceso de verificación externa (reuniones con el auditor, evidencias…)
• Alineamiento con marcos globales y de reporte como los Objetivos de Desarrollo Sostenible, GRI, etc.
• Preparación para la transición a la Nueva Directiva de Información Corporativa de Sostenibilidad y los Estándares Europeos de Reporte.
• Seguimiento de tendencias y ecosistema de Sostenibilidad, para garantizar un estado de actualidad.
• Apoyo en el establecimiento e implementación de alianzas con plataformas y entidades del ámbito de la Sostenibilidad (ASG).
• Propuestas y dinamización de iniciativas para consolidar una cultura de sostenibilidad (ASG) en la organización, incluyendo la perspectiva de género y de la diversidad.
• Incidencia: Análisis de políticas y regulaciones en el ámbito de la Sostenibilidad, planteando contribuciones desde la perspectiva de la discapacidad en el ámbito nacional e internacional (respuesta a consultas, documentos de posicionamientos, enmiendas, etc.)
• Participación en la coordinación y realización de actos y eventos propios del Departamento.
• Intervenciones públicas y presentaciones en reuniones, eventos y actos, cuando corresponda.
• Elaboración de notas, propuestas o discursos para la alta dirección, sintéticas y con enfoque estratégico.

Para la realización de las responsabilidades y actividades descritas, y además de las competencias incluidas en el apartado correspondiente, se precisa:

• Conocimientos especializados en materia de Sostenibilidad, temas clave en el ámbito ASG, marcos de reporte, tendencias.
• Capacidad para interpretar requisitos regulatorios (CSRD, ESRS, normativas, etc.) y traducirlos a la realidad de la organización (actuaciones, procesos internos, requerimientos de información…)
• Manejo y gestión de grandes volúmenes de información cuantitativa y cualitativa, que puede estar dispersa, asegurando la trazabilidad, consistencia y calidad.
• Capacidad para conectar la discapacidad con la agenda de derechos humanos, desarrollo sostenible, diversidad, cambio climático, y la sostenibilidad ASG en su conjunto, en favor de la inclusión de este colectivo.
• Conocimiento de la perspectiva de género.
• Pensamiento crítico y visión de conjunto.
• Metodología, orden y atención al detalle.
• Capacidad de organización e implementación de procesos complejos, en el que intervienen varias partes, sin dependencia jerárquica directa, incluidos colaboradores externos.
• Autonomía para trabajar, identificar prioridades y capacidad de simultanear varias tareas a la vez.
• Excelentes capacidades de comunicación, incluyendo expresión escrita y oral, de manera clara y efectiva, adaptada a públicos no especializados cuando es necesario y a los diferentes contextos (interno o externo).
• Empatía, Automotivación, creatividad, capacidad adaptativa, y flexibilidad.

Dependencia jerárquica: dependencia de Jefe/a del Departamento de Sostenibilidad y de la Dirección de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

• • Relaciones con distintas y múltiples áreas de la organización (finalistas, transversales, servicios compartidos con ILUNION).
  • Relaciones con las áreas de Sostenibilidad del resto de organizaciones del Grupo Social ONCE.
  • Relaciones con personas o entidades colaboradoras: entidades o plataformas socias, empresas proveedoras, etc.
  • Relaciones internas con otros departamentos del Área Ejecutiva de Fundación ONCE

Remuneración: A determinar

Horario: Completa

Tipo de contrato: A determinar

Título superior necesario: Licenciaturas o grados/master (preferiblemente en los ámbitos de las ciencias sociales, economía, empresa) o Ingenierías.

Título de post-grado:  Se valorará formación específica en Sostenibilidad (ASG)

Conocimientos de idiomas:

Inglés, nivel avanzado (mínimo C1), para desenvolvimiento autónomo en contextos escritos y orales.

Sector/sectores de actividad: Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Sostenibilidad, ESG, consultoría en estos ámbitos

Puesto:  Técnico/a Senior

Años de experiencia: mínimo 5 años

Competencias necesarias:

• Honestidad y compromiso
• Autonomía y resolución de conflictos
• Comunicación y escucha
• Proactividad y adaptación al cambio
• Organización y calidad en el trabajo
• Trabajo en equipo y visión colaborativa

Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí

Disponibilidad para viajar: Sí