PUESTO:  INSERTA EMPLEO - Técn. Marketing (CENTRAL MADRID)

APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN

“Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas”    

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

 Número de plazas ofertadas: 1

 Departamento: Marketing Social

 Empresa: Asociación Inserta Empleo

Responsabilidades:

Planificar, coordinar y ejecutar la comunicación digital de Inserta Empleo, con especial responsabilidad sobre la gestión de redes sociales, el desarrollo y supervisión de contenidos y la coordinación de los proveedores externos vinculados a estos canales. Actuará como enlace operativo entre el equipo interno y las agencias o proveedores, canalizando las solicitudes de contenido, facilitando la información necesaria, revisando y corrigiendo las propuestas y garantizando su adecuación a la estrategia, los objetivos, el tono y la identidad de la organización. Asimismo, participará en la definición, validación y seguimiento de las estrategias de publicidad digital y paid media, gestionando los accesos necesarios y supervisando su correcta ejecución y resultados. Asumirá también la planificación y gestión de acciones de email marketing y mailing, así como la coordinación de proyectos de comunicación y marketing digital, asegurando su desarrollo, seguimiento y alineación con las distintas iniciativas y públicos de Inserta Empleo.

Actividades (desglosar con detalle):

1. Planificación y gestión de redes sociales

• Participar en la definición y ejecución de la estrategia de redes sociales, alineándola con los objetivos de comunicación, captación, sensibilización y posicionamiento de Inserta Empleo.
• Elaborar y gestionar el calendario editorial de los distintos perfiles y proyectos, coordinando campañas, hitos institucionales y contenidos centrales y territoriales.
• Gestionar los perfiles sociales, adaptando los contenidos a cada canal y público y garantizando la coherencia con la identidad, el tono, la comunicación inclusiva y los criterios de accesibilidad de la organización.
• Identificar tendencias, formatos y oportunidades que permitan mejorar el alcance, la interacción y la capacidad de captación de los canales.

2. Generación, adaptación y supervisión de contenidos digitales

• Proponer, elaborar y adaptar contenidos para redes sociales y otros canales digitales, incluyendo textos, piezas gráficas, vídeos y formatos interactivos.
• Recabar información de las distintas áreas, proyectos y territorios y transformarla en contenidos digitales claros, accesibles y atractivos.
• Elaborar briefings para proveedores externos y revisar, corregir y validar sus propuestas, asegurando su calidad y adecuación a los objetivos, públicos, identidad corporativa y obligaciones de comunicación del FSE+.

3. Coordinación y seguimiento de proveedores

• Actuar como interlocución operativa con las agencias y proveedores de redes sociales, contenidos, publicidad digital y email marketing.
• Recibir, ordenar y trasladar solicitudes, facilitando la información necesaria y coordinando prioridades, calendarios, entregas, revisiones y validaciones.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de comunicación y marketing digital, coordinando a las áreas internas, equipos territoriales y proveedores implicados.
• Realizar el seguimiento de los trabajos, resolver incidencias y garantizar el cumplimiento de los objetivos, plazos y requisitos establecidos.

4. Gestión y supervisión de paid media y email marketing

• Participar en la definición, revisión y seguimiento de las estrategias de publicidad digital, validando objetivos, públicos, segmentaciones, mensajes, creatividades, calendarios e inversión.
• Gestionar y supervisar los accesos, permisos y activos digitales necesarios para la ejecución de campañas por parte de los proveedores.
• Coordinar las acciones de email marketing, incluyendo la preparación y revisión de contenidos, segmentaciones, diseños, enlaces, llamadas a la acción y programación de los envíos.
• Supervisar la ejecución de las campañas y proponer ajustes para mejorar su alcance, tráfico, captación y conversión.

5. Seguimiento y mejora continua

• Realizar el seguimiento de los principales indicadores de redes sociales, paid media, email marketing y otras acciones digitales.
• Revisar los informes elaborados por los proveedores, detectar desviaciones y proponer mejoras en contenidos, públicos, formatos, canales e inversión.
• Elaborar informes y recopilar métricas, materiales y evidencias para la evaluación y justificación de las acciones, especialmente las vinculadas a programas cofinanciados por el FSE+.
• Mantenerse al día de la evolución de las plataformas, herramientas y formatos digitales, valorando su aplicación a las necesidades de Inserta Empleo.

Dependencia jerárquica: Dirección General | Departamento de Marketing Social

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

Relaciones Internas

• Coordinador/a de Marketing Social: recibe las instrucciones y directrices para desarrollar sus funciones y reporta el seguimiento, incidencias y resultados de la actividad que gestiona.
• Profesionales del ámbito territorial: para conocer las líneas estratégicas de atención y las iniciativas puestas en marcha que faciliten la atención a las personas interesadas.

Relaciones Externas

• Personas demandantes de empleo, participantes y potenciales participantes de los programas: interacción a través de redes sociales y otros canales digitales, atendiendo consultas generales, moderando conversaciones y facilitando su derivación a los canales y servicios correspondientes.
• Proveedores y agencias externas: coordinación, seguimiento y validación de los servicios relacionados con redes sociales, generación de contenidos, paid media, email marketing y otros proyectos digitales.
• Entidades, organizaciones y colaboradores externos: coordinación para la difusión de campañas, proyectos, eventos, contenidos y acciones conjuntas.

 Remuneración: 28.970,83 € bruto anual

 Horario: 39 horas semanales

 Tipo de contrato: Temporal por IT

 Preferible título superior en: Marketing, Publicidad y/o Comunicación. Se valorará formación en gestión de proyectos.

 Título de post-grado: Se valorará formación en marketing digital o gestión de proyectos complejos.

 Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook. Se valorará conocimiento en paquete de Adobe, Canva y herramientas de edición de vídeo para RRSS.

 Conocimientos de idiomas: Se valorará lenguas oficiales de España

 Sector/sectores de actividad: Marketing

 Puesto: Técnico/a de Marketing

 Experiencia: Valorable experiencia de atención al público con discapacidad y con utilización multicanal de atención.

Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí.

 Disponibilidad para viajar: Sí