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Responsabilidades:
Informar, acoger y acompañar a las personas con discapacidad que acuden a los servicios con el objetivo de facilitar su acceso. Identificar nuevas necesidades o áreas de mejora en el proceso de incorporación.
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Actividades:
- Acciones vinculadas a la captación/activación de las personas con discapacidad.
- Acompañamiento en el registro, alta, uso de la plataforma y acogida a las personas con discapacidad que acuden al servicio.
- Actuaciones de apoyo y gestión vinculadas a la atención y seguimiento de las personas en su Plan Personal de empleo.
- Actuaciones vinculadas con el alta y seguimiento de entidades.
- Actuaciones vinculadas al tratamiento de quejas y sugerencias.
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- Relaciones
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Dependencia jerárquica: Dirección Regional
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Relaciones propias de su actividad (externas e internas):
Relaciones Internas
- Director/a Regional, Coordinador/a del proyecto y resto del equipo implicado en el proceso de inclusión de la persona.
Relaciones Externas
- Entidades vinculadas a la captación y familias de las Personas atendidas.
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- Otros datos
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Remuneración: 18.210,40 euros brutos anuales
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Horario: Jornada completa
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Tipo de contrato: Interinidad
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DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
- Formación
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Título superior necesario: Formación de grado medio
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Título de post-grado: No requerido
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Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook.
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Conocimientos de idiomas: No
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- Experiencia
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Sector/sectores de actividad: Atención al cliente.
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Puesto: Personal de atención al cliente
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Experiencia: Valorable experiencia en atención multicanal al público con discapacidad.
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- Competencias
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Competencias:
- Honestidad y compromiso
- Autonomía y resolución de conflictos
- Comunicación y escucha
- Proactividad y adaptación al cambio
- Organización y calidad en el trabajo
- Trabajo en equipo y visión colaborativa
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- Otros datos de interés
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Capacidad para desplazarse con autonomía: Si
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Disponibilidad para viajar: SI, ocasionalmente.
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