PUESTO:  ILUNION HOTELS CATALUÑA - Técnico de Unidad de Apoyo (H/M/D) - HOTEL BARCELONA

Si quieres incorporarte a una empresa líder en el sector hotelero y que tiene una vocación claramente social, esta puede ser tu gran oportunidad. ILUNION HOTELS es un espacio de tolerancia, respeto y diversidad reconocida como empresa Top Employers en España, una certificación que demuestra el compromiso de la organización por conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.

MISIÓN:

Prestar los servicios de ajuste personal y social a las personas con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo de su ámbito de actuazión
Gestionar los procesos de selección del personal dae operativa de los centros de trabajo asignados

PRINCIPALES FUNCIONES:
Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: buscar proveedores de fisioterapia, recursos formativos, desarrollar acciones colectivas con los trabajadores, etc.

Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD.

Favorecer la integración de nuevos trabajadores estableciendo relación con bolsas de empleo y entidades dedicadas a la inserción laboral de personas con discapacidad, preferentemente Inserta. 

Cumplir con el procedimiento establecido en el área en lo referente a la acogida y evalución iniicial de los nuevos trabajadores con discapacidad que se incorporan al CEE así como las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo que gestionan los técnicos del SPM, y si es necesario, proponer a dicho servicio nuevas APT.

Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores.

Atender las demandas individuales y solicitudes de ayudas de los trabajadores y gestionar los recursos necesarios para cubrirlas

Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar o atenuar sus efectos.

Elaborar las memorias del CEE y solicitudes de subvención

Llevar a cabo los procesos de selección del personal operativo, desde el reclutamiento hasta la incorporación en la empresa

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:

Diplomatura o Licenciatura (Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Psicopedagogía o similar).
Formación específica en RR.HH. (selección de personal, conocimientos en materia laboral, integración laboral de personas con discapacidad
Buen nivel de Office, Correo Electrónico e Internet.
Manejo de Portales de Empleo.