PUESTO: INSERTA EMPLEO-TÉCNICO/A ORIENTADOR LABORAL BARCELONA (IT)
FECHA:
8 sept 2026
POBLACIÓN:
Barcelona
SOCIEDAD:
ASOCIACION INSERTA EMPLEO
ID:
31809
TIPO DE UBICACIÓN:
Mixta
PUESTO: Técnico/a ORIENTADOR/A LABORAL
FECHA: 23/03/2026
ENTIDAD: ASOCIACIÓN INSERTA EMPLEO
DIRECCIÓN/DEPARTAMENTO: Oficina de BARCELONA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
I. Información general
Número de plazas ofertadas: 1
Departamento: Oficina técnica de BARCELONA
Empresa: Dirección Regional de CATALUÑA
II. Descripción
Responsabilidades:
Orientación profesional continua y personalizada, teniendo como hilo conductor la transformación
digital de la persona, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral,
el perfil de entrada de la persona atendida y los condicionantes sociolaborales que pueden incidir
negativamente en su inclusión, como son la edad, el género o el origen de la discapacidad. Definirá
un ciclo de Inclusión Inteligente cuyo foco se figará en la cualificación, recualificación y desarrollo
competencial potenciando la empleabilidad de la persona atendida.
Actividades:
- Valorar los conocimientos, competencias, habilidades y capacidades del demandante.
- Analiza la situación de partida, dedicando especial atención a aquellos factores que incrementan
el riesgo de exclusión como son: tener más de 45 años, tener una discapacidad sobrevenida,
parados/as de larga duración, no tener competencias digitales.
- Definir junto con la persona atendida su Plan Personal de Empleo, haciéndolo participe de su
definición y su compromiso de realización.
- Impulsar y desarrollar todas las acciones definidas en el Plan Personal de Empleo, ya sean de
carácter individual o grupal.
- Trabajar con las personas el desarrollo de sus competencias blandas.
- Coordinar con el resto del equipo la derivación y seguimiento de las personas destinatarias a las
acciones de mejora de la empleabilidad, a los procesos de selección ajustados a su perfil u otros
servicios que posibiliten su empleabilidad, ya sea por cuenta propia o ajena.
- Identificar las entidades y establecer las alianzas necesarias para desarrollar planes de actuación
conjuntos con el objeto de atraer e informar a las personas con discapacidad e incapacidad.
- Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.
I. Información general
Número de plazas ofertadas: 1
Departamento: Oficina técnica de BARCELONA
Empresa: Dirección Regional de CATALUÑA
II. Descripción
Responsabilidades:
Orientación profesional continua y personalizada, teniendo como hilo conductor la transformación
digital de la persona, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral,
el perfil de entrada de la persona atendida y los condicionantes sociolaborales que pueden incidir
negativamente en su inclusión, como son la edad, el género o el origen de la discapacidad. Definirá
un ciclo de Inclusión Inteligente cuyo foco se figará en la cualificación, recualificación y desarrollo
competencial potenciando la empleabilidad de la persona atendida.
Actividades:
- Valorar los conocimientos, competencias, habilidades y capacidades del demandante.
- Analiza la situación de partida, dedicando especial atención a aquellos factores que incrementan
el riesgo de exclusión como son: tener más de 45 años, tener una discapacidad sobrevenida,
parados/as de larga duración, no tener competencias digitales.
- Definir junto con la persona atendida su Plan Personal de Empleo, haciéndolo participe de su
definición y su compromiso de realización.
- Impulsar y desarrollar todas las acciones definidas en el Plan Personal de Empleo, ya sean de
carácter individual o grupal.
- Trabajar con las personas el desarrollo de sus competencias blandas.
- Coordinar con el resto del equipo la derivación y seguimiento de las personas destinatarias a las
acciones de mejora de la empleabilidad, a los procesos de selección ajustados a su perfil u otros
servicios que posibiliten su empleabilidad, ya sea por cuenta propia o ajena.
- Identificar las entidades y establecer las alianzas necesarias para desarrollar planes de actuación
conjuntos con el objeto de atraer e informar a las personas con discapacidad e incapacidad.
- Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.
Área Ejecutiva Fundación ONCE
ANEXO – Solicitud Cobertura de Vacante
Personal de Operativa
PUESTO: Técnico/a ORIENTADOR/A LABORAL
FECHA: 23/03/2026
ENTIDAD: ASOCIACIÓN INSERTA EMPLEO
DIRECCIÓN/DEPARTAMENTO: Oficina de BARCELONA
Clasificación: Interna
- Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD.
III. Relaciones
Dependencia jerárquica: Dirección Regional
Relaciones propias de su actividad (externas e internas):
• Relaciones Internas: Director/a Regional, Coordinador/a del proyecto y resto del equipo
implicado en el proceso de inclusión de la persona.
• Relaciones Externas: Entidades aliadas: captación de destinatarios/as, desarrollo de acciones
conjuntas, derivación a servicios especializados y sociedad en general.
IV. Otros datos
Remuneración: 24.409,33 euros brutos anuales
Horario: Jornada completa
Tipo de contrato: Interinidad (paternidad)
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
I. Formación
Título superior necesario: Formación universitaria o Superior No Universitaria
Título de post-grado: Valorable en áreas de atención a personas con discapacidad, orientación laboral,
RRHH.
Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete
office (Word, Excel, Power Point), Outlook.
Conocimientos de idiomas: No
II. Experiencia
Sector/sectores de actividad: Empleo
Puesto: Especialistas en Orientación Profesional / Intermediación laboral
Experiencia: Valorable en orientación laboral, preferentemente en atención a personas con discapacidad
sobrevenida, y/o paradas de larga duración, y/o mayores de 45 años. También será muy valorable la
experiencia en desarrollo de competencias digitales.
ANEXO – Solicitud Cobertura de Vacante
Personal de Operativa
PUESTO: Técnico/a ORIENTADOR/A LABORAL
FECHA: 23/03/2026
ENTIDAD: ASOCIACIÓN INSERTA EMPLEO
DIRECCIÓN/DEPARTAMENTO: Oficina de BARCELONA
Clasificación: Interna
- Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD.
III. Relaciones
Dependencia jerárquica: Dirección Regional
Relaciones propias de su actividad (externas e internas):
• Relaciones Internas: Director/a Regional, Coordinador/a del proyecto y resto del equipo
implicado en el proceso de inclusión de la persona.
• Relaciones Externas: Entidades aliadas: captación de destinatarios/as, desarrollo de acciones
conjuntas, derivación a servicios especializados y sociedad en general.
IV. Otros datos
Remuneración: 24.409,33 euros brutos anuales
Horario: Jornada completa
Tipo de contrato: Interinidad (paternidad)
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
I. Formación
Título superior necesario: Formación universitaria o Superior No Universitaria
Título de post-grado: Valorable en áreas de atención a personas con discapacidad, orientación laboral,
RRHH.
Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete
office (Word, Excel, Power Point), Outlook.
Conocimientos de idiomas: No
II. Experiencia
Sector/sectores de actividad: Empleo
Puesto: Especialistas en Orientación Profesional / Intermediación laboral
Experiencia: Valorable en orientación laboral, preferentemente en atención a personas con discapacidad
sobrevenida, y/o paradas de larga duración, y/o mayores de 45 años. También será muy valorable la
experiencia en desarrollo de competencias digitales.
Área Ejecutiva Fundación ONCE
ANEXO – Solicitud Cobertura de Vacante
Personal de Operativa
PUESTO: Técnico/a ORIENTADOR/A LABORAL
FECHA: 23/03/2026
ENTIDAD: ASOCIACIÓN INSERTA EMPLEO
DIRECCIÓN/DEPARTAMENTO: Oficina de BARCELONA
Clasificación: Interna
III. Competencias
Competencias:
- Honestidad y compromiso
- Autonomía y resolución de conflictos
- Comunicación y escucha
- Proactividad y adaptación al cambio
- Organización y calidad en el trabajo
- Trabajo en equipo y visión colaborativa
IV. Otros datos de interés
Capacidad para desplazarse con autonomía: Si
Disponibilidad para viajar: Si
➔ Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia con vehículo propio.
ANEXO – Solicitud Cobertura de Vacante
Personal de Operativa
PUESTO: Técnico/a ORIENTADOR/A LABORAL
FECHA: 23/03/2026
ENTIDAD: ASOCIACIÓN INSERTA EMPLEO
DIRECCIÓN/DEPARTAMENTO: Oficina de BARCELONA
Clasificación: Interna
III. Competencias
Competencias:
- Honestidad y compromiso
- Autonomía y resolución de conflictos
- Comunicación y escucha
- Proactividad y adaptación al cambio
- Organización y calidad en el trabajo
- Trabajo en equipo y visión colaborativa
IV. Otros datos de interés
Capacidad para desplazarse con autonomía: Si
Disponibilidad para viajar: Si
➔ Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia con vehículo propio.