PUESTO:  ILUNION TextilCare_Encargado/a de sección (León)

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Puesto de trabajo: Encargado/a de sección

Responsabilidades:   Gestión de la producción asignada.

Funciones (desglosar con detalle):

1. Gestión por sección de la línea de producción asignada.
   1. Distribución de las personas a su cargo de la manera óptima, eficiente y eficaz.
   2. Control del desempeño por cada uno de sus operarios/as de acuerdo con el ritmo de trabajo, calidad.
   3. Comprobación del cumplimiento del plan de producción en su sección asignada.
   4. Control del rechazo producido por cliente/a y tratamiento del mismo según procedimiento.
   5. Mantener el orden y la limpieza en su sección.
   6. Cumplimentación de las hojas de producción, anotación de contadores y registros necesarios para el control de la producción.
   7. Pasar las novedades u observaciones de su zona de trabajo, en el momento del cambio del turno.
   8. Llevar a la práctica las órdenes recibidas por sus superiores en coordinación con el personal a su cargo.
   9. Supervisar que el personal de su zona dispone de todos los equipos de prevención de riesgos necesarios, para la realización de su trabajo.

2. Sección de zona de sucio.
   1. Cumplimiento del orden de clientes/as en triado y lavado.
   2. Gestión de tipologías de ropa en los contenedores de triado y selección según cliente/a.
   3. Gestión de lavadoras manuales y túneles de lavado automáticos. Programar programación de lavado de forma eficiente y eficaz.
   4. Recepción de ropa proveniente del transporte en la zona de sucio.
   5. Gestión de incidencias de carga y lavado, referentes a averías, alarmas, atascos en la carga aérea y en general equipos de la zona de sucio.
   6. Carga y descarga de lavadoras manuales, siempre que no se disponga de un operario auxiliar.
   7. Ser parte integrante en las tareas de selección, movimiento de carros y vaciado de éstos.

3. Sección de expediciones.
   1. Recepción de pedidos y preparación de los mismos junto con los operarios a su cargo si dispone de ellos.
   2. Control del pesaje de los carros en limpio y diferencias Kg lavado vs Kg limpio. Resolución de incidencias si hubieras discrepancias en este control junto con el encargado de turno.
   3. Control de ubicación de los carros para expedición.
   4. Control de la herramienta de control de expedición.
   5. Generar órdenes de carga confirmando que no haya errores y que aparezcan todos los artículos en las proporciones que usualmente utiliza el cliente/a.
   6. Incluir observaciones en los albaranes y avisar a la persona encargada si existen artículos nuevos o especiales que no aparecen en la oferta.
   7. Control y seguimiento de los KIPs del área tales como: los pedidos pendientes y ya montados, incidencias y diferencias Kg lavado vs Kg limpio.

4. Apoyo al personal con discapacidad.
   1. Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE adaptando las tareas de cada trabajador a sus posibilidades (certificados de aptitud) y potenciando su autonomía
   2. Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.
   3. Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.

5. Operaciones en equipos de planta.
   1. Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos.
   2. Manipular los equipos de lavandería en modo manual o para la resolución de pequeñas averías.
   3. Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales).

6. Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL
   1. Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa: Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.

Jornada (completa o parcial): completa

Tipo de contrato: contrato de fomento de empleo

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

FORMACIÓN

Formación deseable requerida: F2 o equivalente, especialidad Industrial, gestión de personas en cadenas de producción.

Título de postgrado:

Conocimientos informáticos: Office (básico)

Conocimientos de Idiomas: No necesario.

Otros: No necesaria.

EXPERIENCIA

Sector/sectores de actividad: En gestión de personas en cadenas de producción.

¿En qué puesto/s?

Años de experiencia: Experiencia acreditable de más de 3 años

OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS

Disponibilidad para viajar: no

Disponibilidad para cambio de residencia: no

Capacidad para desplazarse con autonomía: si