PUESTO:  Administrativo/a Gestión de Personal (Madrid)

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Puesto de trabajo: ADMINISTRATIVO/A RECURSOS HUMANOS   

Responsabilidades y funciones:

Administración y Gestión de Personal:

Ejecución de todos los procesos desde la incorporación del trabajador a su puesto de trabajo hasta su cese:    

• Crear y gestionar los diferentes expedientes de los empleados.

• Registrar y elaborar los procesos de contratación, cese y cambios de personal.

• Registrar y supervisar las solicitudes de vacaciones y permisos de los empleados.

• Mantener contacto con las autoridades competentes en materia laboral (SEPE, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Mutua de Accidentes).

• Procesar y supervisar el absentismo de los empleados.

• Pagos de salarios, contabilidad, tributos. 

• Gestionar subvenciones

Asesoramiento en materia laboral a Corporativo y a Entidades gestionadas por Cabecera

(ILUNION, Fundación ONCE y Otras Entidades Vinculadas).

Gestión de compras:

Realizar pedidos en SAP de todos servicios relacionados con el Departamento de Organización y Compensación.

Competencias/ Habilidades Especificas:

• Trabajo en equipo                                                                  

• Buena comunicación                                                              

• Gestión y solución de problemas                                                                    

• Proactividad                                                               

• Mejora continua                                                                      

• Capacidad de gestión administrativa                                                               

• Autonomía en la gestión, realización de tareas con escasa supervisión                                                                            

Retribución: Jornada (completa o parcial):

Tipo de contrato: Temporal (asociado a baja de IT, el contrato durará todo lo que dure la baja IT)

Salario: 22.000€

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

FORMACIÓN: Grado Universitario                                                                         

Título superior necesario: Deseable formación universitaria (Grado, diplomatura o licenciatura)

Título de postgrado: no es necesario

Conocimientos informáticos: ofimática nivel alto, se valorarán conocimientos de SAP Conocimientos de idiomas: se valorará ingles

Otros:

EXPERIENCIA

Sector/sectores de actividad: Recursos Humanos (Personal)

¿En qué puesto/s?  Recursos Humanos (Personal)

Años de experiencia: Entre 1 y 3 años                                                  

OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS

Disponibilidad para viajar: no necesario

Disponibilidad para cambio de residencia: no necesario

Capacidad para desplazarse con autonomía: SI