PUESTO:  Agente de Igualdad CON DISCAPACIDAD (Sede Central, Madrid)

Tu misión:

Es el responsable de diseñar, coordinar, implementar, gestionar y evaluar los planes y campañas de igualdad de oportunidades y género para que no haya distinciones por género, raza, edad, orientación sexual, religión o discapacidad. Promueve campañas y acciones de sensibilización respecto a la igualdad de género y oportunidades. Detecta y encauza problemas de discriminación, de brecha laboral, de violencia de género y de acoso o abuso sexual, considerando el marco normativo aplicable. Prevenir, gestionar, y mediar en casos de conflictos con componentes discriminatorios, utilizando herramientas psico-sociológicas. Coordina organismos o servicios de asistencia o atención a las mujeres. Formación a las plantillas en materia de igualdad o la elaboración de medidas preventivas contra el acoso sexual en el ámbito laboral.

Funciones:

•    Analizar la situación de la organización en materia de igualdad para detectar posibles discriminaciones y puntos de mejora.
•    Ofrecer asesoramiento sobre las medidas a tomar para corregir situaciones de discriminación dentro de la organización.
•    Actuar como mediador en los casos en los que exista una reclamación de acoso.
•    Proporcionar formación en materia de igualdad dentro de la organización.
•    Prestar asistencia a profesionales en situaciones de discriminación.
•    Elaborar protocolos de actuación en casos de discriminación.
•    Garantizar que se aplican tanto la legislación en materia de igualdad de oportunidades como las medidas de los planes de igualdad.
•    Diseñar campañas de sensibilización entre el personal sobre los planes de igualdad de la organización.
•    Definir acciones específicas de promoción de la igualdad en la organización.