PUESTO: Coordinador (H/M/D)de Prevención de Riesgos laborales (Madrid)
DESCRIPCION DE LA VACANTE
Puesto de trabajo: Responsable de Prevención de Riesgos Laborales
Responsabilidades:
Garantizar la seguridad y salud de los empleados mediante la implementación, seguimiento y mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, cumpliendo con la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva en la organización
Funciones (desglosar con detalle):
- Coordinar los recursos humanos y materiales de prevención de riesgos laborales.
- Diseñar, implementar y supervisarlas políticas y objetivos de prevención de la compañía.
- Identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a los diferentes puestos de trabajo.
- Coordinar la actividad preventiva con los servicios externos y con las distintas áreas internas.
- Realizar auditorías internas y seguimiento de indicadores de seguridad y salud.
- Gestionar la formación en materia de PRL para todos los empleados.
- Investigar accidentes e incidentes laborales, proponiendo medidas correctivas y preventivas.
- Velar por el cumplimiento de la normativa legal aplicable en materia de seguridad y salud laboral.
- Elaborar informes periódicos para la dirección sobre el estado de la prevención en la empresa.
- Gestionar todos los registros asociados a la PRL mediante la herramienta de gestión propia.
- Interlocución con SPA y Mutuas.
- Desarrollo de proyectos y programas de promoción de la salud
Retribución: 35.000
Jornada (completa o parcial): Completa
Tipo de contrato: Indefinido
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
FORMACIÓN
Grado en Ingeniería, Ciencias del Trabajo, Psicología, o similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología).
Título de post-grado:
Conocimientos informáticos:
Microsoft Oficce, SAP y otras plataformas.
Conocimientos de Idiomas: No alica
Otros: Valotable vehículo propio y disponibilidad para viajar
EXPERIENCIA
¿En qué puesto/s?: Coordinador en Prevención de Riesgos Laborales, gestioanndo equipo.
Años de experiencia: Al menos 2 años
OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS
Disponibilidad para viajar: si.
Disponibilidad para cambio de residencia:No aplica.
Capacidad para desplazarse con autonomía:Indispensable .