PUESTO:  Especialista en IT con conocimiento en Sector Hotelero (H.M.D) Madrid

Funciones principales:

• Participar en proyectos de evolución tecnológica: migraciones, actualizaciones, implantaciones de nuevos módulos o integraciones.
• Participar en la gestión, configuración y evolución de los sistemas PMS (Opera On Premise y Opera Cloud).
• Acompañar y apoyar en la gestión de integraciones entre PMS y otros sistemas (POS, CRS, CRM, ERP, Power BI, etc.).
• Documentar procesos, modelos de datos, parametrizaciones y desarrollos para garantizar la transferencia de conocimiento.
• Participar en la definición y mejora de flujos operativos en colaboración con las áreas de negocio.
• Participar en la formación interna y transferencia de conocimiento.

🎯 Requisitos mínimos:

• Experiencia profesional:

Entre 5 y 10 años de experiencia en entornos IT, brindando soporte a usuarios, análisis funcional y técnico, e implementación de sistemas de gestión.

En caso de no disponer entre 5 y 10 años de experiencia en entornos IT, se tendrá en cuenta tener experiencia de más de 3 años en IT y formación de al menos dos años relacionada con sistemas de tecnología.

Se valora tener experiencia en el sector hotelero, pero no es imprescindible.

• PMS y Sistemas:

Se valora experiencia demostrable y conocimientos en OPERA PMS (v5 y/o Cloud).

Se valorará experiencia con CRM Salesforce, SAP, Azure, middlewares, integraciones API/web Services y bases de datos relacionales (Oracle, SQL Server, MySQL).

• Ofimática y Herramientas:

Dominio de Microsoft Office (nivel avanzado, especialmente Excel).

Adicionalmente se valorarán conocimientos en Power BI, gobierno del dato y tecnologías low-code.

• Idiomas:

Se valorará conocimientos de inglés.

• Formación:

Se valorará tener Grado o Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación o similar.

• Otros:

Disponibilidad para viajar.

• Se valorará certificado de discapacidad ≥33%.

💼 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato Indefinido.
• Salario competitivo según perfil (fijo + variable).
• Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!
• Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo actual de 2 días a la semana.
• Jornada completa con horario flexible.
• Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad.
• Retribución flexible: guardería, sociedad médica etc.
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