PUESTO: INSERTA EMPLEO- Consultor/a en Intermediación laboral (CENTRAL)
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: |
- Información general
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Número de plazas ofertadas: 1 |
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Departamento: Servicios Centrales de Inserta Empleo (Madrid) |
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Empresa: Inserta Empleo en la Dirección Global de Programas y Proyectos |
- Descripción
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Responsabilidades: Promover y velar por la prestación de un servicio intermediación laboral flexible, ajustado a las diferentes necesidades de los empleadores y de las personas con discapacidad atendidas, teniendo en cuenta la evolución de la tecnología utilizada en reclutamiento y la selección de personal por parte de los empleadores y las necesidades de acompañamiento que requieren las candidaturas presentadas. Definir y desarrollar una red de conocimiento compartido y estrategias de actuación con los equipos de coordinación de otras áreas de actividad de Inserta Empleo con el objeto de alinear los servicios de orientación con los de desarrollo competencial para cubrir las necesidades del mercado laboral (intermediación laboral).
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Actividades:
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- Relaciones
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Dependencia jerárquica: Jefa Dpto. Proyectos de Intervención (Dirección Global de Programas y Proyectos) |
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Relaciones propias de su actividad (externas e internas): Relaciones Internas:
Relaciones Externas
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- Otros datos
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Remuneración: 23.698,37 euros brutos anuales + variable |
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Horario: Jornada completa |
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Tipo de contrato: Fomento de empleo |
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO/A
- Formación
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Título superior necesario: Formación universitaria o Superior No Universitaria |
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Título de post-grado: Valorable en áreas RRHH, gestión de proyectos, gestión de personal, procesos de selección, evaluación /selección de competencias |
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Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office (Word, Excel, Power Point), entorno Windows, Outlook. Valorable conocimiento de herramientas de análisis de datos. |
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Conocimientos de idiomas: No |
- Experiencia
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Sector/sectores de actividad: Empleo |
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Puesto: Especialistas en Intermediación laboral o selección de personal |
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Experiencia: Valorable experiencia en áreas vinculadas a la intermediación laboral, RRHH, reclutamiento y selección de personal, RSC – sostenibilidad o gestión de proyectos.
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- Competencias
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Competencias necesarias:
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- Otros datos de interés
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Capacidad para desplazarse con autonomía: Si |
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Disponibilidad para viajar: Si |