PUESTO:  INSERTA INNOVACIÓN - Técn. Nóminas (Central, MADRID)

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

 Número de plazas ofertadas: 1

 Departamento: Área de Personas, Talento y Cultura Corporativa

 Empresa: Asociación Inserta Innovación

Responsabilidades:  

Gestión de ofertas de empleo para personas con discapacidad y en colaboración con otros/as profesionales.

Impulsar, desarrollar, coordinar y dinamizar los procedimientos de gestión del desarrollo en coordinación con otros Dpto. del Área Ejecutiva de Fundación ONCE.

Actividades:

• Desde el sistema de gestión de personal SAP informar de los datos necesarios para la correcta elaboración de las altas, tramitación de IT´s, grabación de datos de retribución etc.
• Desde la web de la TGSS realizar los movimientos de afiliación necesarios solicitados por las Áreas y Delegaciones.
• Desde la web del SEPE presentar la contrat@ de los contratos de trabajo redactados.
• Dar solución a cualquier incidencia que surja en Siltra por descuadres entre SAP y seguridad social.
• Generación de nómina, liquidaciones, finiquitos y certificados.

Dependencia jerárquica: Dirección de Personas, Talento y Cultura Corporativa

Relaciones propias de su actividad:

Relaciones Internas

• Mandos Intermedios  Recibe las instrucciones y directrices para desarrollar sus funciones de técnico/a y reporta el seguimiento, incidencias y resultados de la actividad que gestiona.

• Personal Administrativo: Realizan funciones de apoyo a la gestión técnica y trabajan de forma coordinada en los Servicios de Orientación Profesional y Acciones de Mejora de la Empleabilidad.

 Remuneración: 25.000 euros brutos anuales

 Horario: Jornada completa

 Tipo de contrato: Interinidad por Sustitución por intervención quirúrgica grave

 Título superior necesario: Graduado/ Licenciatura en Psicología/Psicopedagogía o Diplomatura en ámbitos sociales, Relaciones Laborales, Trabajo Social, Educación Social o similares. Valorable FPII en Gestión Administrativa.

 Título de post-grado: no

 Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office (Word, Excel, Access, PowerPoint), entorno Windows, Outlook. Conocimiento y manejo de Siltra, utilización de la web de la TGSS, del SEPE y contrat@.

Valorable conocimientos de SAP R/3 (Modulo de Administración de Personal). También se valorará experiencia en manejo de ERP´s.

 Conocimientos de idiomas: no

 Sector/sectores de actividad: Empleo

 Puesto: Técnico/a

 Años de experiencia: Mínimo de 2 años como Técnico de gestión de personal.

 Competencias necesarias:

• Comunicación/Confianza
• Escucha activa/Síntesis
• Empatía/Asertividad
• Calidad en los procesos de trabajo
• Orientación al servicio y al cliente

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si

Disponibilidad para viajar: Si