PUESTO:  PERSONAL DE RECEPCION PRESIDENCIA CON INGLES (H/M/D) CON DISCAPACIDAD / INCAPACIDAD

PERSONAL DE RECEPCION PRESIDENCIA CON INGLES (H/M/D) CON DISCAPACIDAD / INCAPACIDAD

Localización: Arganzuela, 28005 Madrid. Metro Pirámides.

Responsabilidades: servicio de recepción de presidencia en oficinas de empresa cliente (operador de referencia en infraestructuras energéticas)

Funciones:

• Control de acceso a la planta, recepción de visitas, tanto en planta presidencia como en planta de entrada y acompañamiento.
• Recepción de llamadas, anotación de mensajes y pase de llamadas.
• Gestión del correo electrónico.
• Control de entrada y salida de valija, recepción de mensajería, documentación y prensa, reparto (podrá ser tanto en presidencia como en cualquier otra parte del edificio)
• Reserva de restaurantes, taxi, etc.…, Realización de las peticiones de cafés y bebidas.
• Mantener el orden y mantenimiento del lugar de trabajo, reportando cualquier anomalía a las unidades correspondientes.
• Informar de cualquier anomalía detectada, en los equipos o sistemas que impida su correcto desarrollo.
• Labores administrativas (apoyo en la gestión de viajes, realización de llamadas, elaboración de documentación, impresión, apoyo al equipo de secretarias de alta dirección)
• Se realizará toda actividad necesaria para el funcionamiento de la recepción de presidencia sea el más optimo. El servicio deberá realizarse tanto en español y como inglés.

Se ofrece:

• Jornada: parcial 30 horas/semana.
• Horario: lunes a jueves de 14:30 a 20:30h y los viernes de 12:00 a 20:30h. Puntualmente podría también realizar horario de lunes a viernes de 08:00 a 15:00h.
• Salario: según convenio 912,90 € brutos/mes en 14 pagas + plus idiomas.
• Tipo de contrato: indefinido.
• Incorporación: inmediata.

Se requiere:

• Conocimientos informáticos: manejo de office.
• Conocimientos de Idiomas: IMPRESCINDIBLE INGLES ALTO nivel conversación. (atención de visitas y atención telefónica en inglés)
• Experiencia en Recepción / Atención al cliente, al menos 6 meses – 1 año.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, o certificado de incapacidad.