PUESTO:  Técnico (H/M/D) Administrativo Área Desarrollo de Talento (Con discapacidad, Madrid)

Descripción

¿Te apasiona la gestión administrativa y documental de la formación interna de la empresa? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle?

¿Te gustaría impulsar el aprendizaje dentro de una organización comprometida con el desarrollo profesional cuyo propósito es crear un mundo mejor con tod@s incluid@s?

Si es así, te estamos esperando. Abrimos la oportunidad a una persona certificado de discapacidad igual o superior al 33%, comprometida y organizada que quiera formar parte del área de Formación y desarrollo de personas, contribuyendo directamente al desarrollo profesional de toda la plantilla. Tu misión será asegurar que los procesos formativos se gestionan de manera eficiente, rigurosa y orientada a la mejora continua.

¿Qué harás en tu día a día?

• Participar en el desarrollo y seguimiento del Plan de Formación 2026.
• Gestionar y realizar el seguimiento de la documentación de las acciones formativas realizadas por las personas trabajadoras.
• Registrar, actualizar y mantener la información en el LMS corporativo y en otras bases de datos internas.
• Colaborar con la empresa gestora de la formación bonificada para garantizar el adecuado flujo de información y documentación vinculada a las acciones formativas.
• Realizar el seguimiento de las personas participantes, velando por el cumplimiento de los plazos establecidos y la correcta cumplimentación, firma y entrega de la documentación requerida.
• Verificar que toda la documentación asociada a la formación esté completa, correctamente presentada y dentro de los plazos establecidos.
• Gestionar la facturación derivada de la actividad formativa, garantizando su correcta tramitación y adecuación a los procedimientos internos.
• Prestar apoyo en la elaboración de informes de seguimiento, requerimientos, auditorías y memorias relacionadas con la actividad formativa.
• Brindar apoyo administrativo y logístico en la organización de formaciones internas y en cualquier necesidad operativa del área.

Te ofrecemos:

- Contrato de sustitución.

- Jornada completa

- Trabajo híbrido.

- Horario flexible

- Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.

- Beneficios Sociales

Requisitos mínimos

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % o Incapacidad Permanente Total.
• Experiencia demostrada en gestión administrativa, a poder ser en áreas de recursos humanos.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Buen manejo de Office 365, especialmente Excel.
• Persona metódica, organizada y acostumbrada a trabajar con plazos definidos.
• Valorable manejo de SAP

Imprescindible residente en

Provincia Puesto Vacante

Idiomas requeridos

Español - Avanzado

Conocimientos necesarios

Gestión administrativa, Excel 365, SAP.

Requisitos deseados

Adaptabilidad para trabajar con otras áreas del departamento de personas.

Saber priorizar y trabajar de manera autónoma en los proyectos asignados por su mánager.

Categoría

Administración

Departamento

Recursos Humanos

Sector

Retail