PUESTO: Técnico/a Junior de Recursos Públicos (H/M/D) Madrid
TÉCNICO/A JUNIOR DE GESTIÓN DE RECURSOS PÚBLICOS (Subvenciones y Proyectos)
Responsabilidades:
Gestión integral de expedientes de subvenciones y ayudas públicas de diversa índole, desarrollando como principales funciones:
1) Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de financiación pública aplicables a proyectos/actuaciones de las empresas, coordinando su tramitación.
2) Elaboración, tramitación y presentación de solicitudes y/o justificaciones de ayudas; recopilación, revisión y sistematización de documentación. Atención y respuesta a requerimientos y comunicaciones de los órganos gestores.
3) Comprobación y análisis de resoluciones de concesión/denegación, identificando incidencias y valorando alegaciones y/o recursos administrativos.
4) Interlocución con Administraciones Públicas y con equipos internos (negocios).
5) Seguimiento del estado y trazabilidad de los expedientes (hitos, plazos, liquidación) y control de documentación. Registro y actualización de la información de los expedientes en herramientas corporativas.
6) Reporting y elaboración de informes de seguimiento (estado de expedientes, incidencias, retornos).
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
Formación
- Titulación superior requerida: Licenciatura/Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Gestión y Administración Pública, Económicas o titulaciones similares.
- Postgrado: no requerido (valorable en financiación pública/gestión de proyectos/compliance).
Conocimientos y experiencia
- Valorable experiencia o formación en la gestión administrativa de subvenciones, ayudas públicas o proyectos financiados con fondos públicos; conocimientos de herramientas de gestión de expedientes (SAP, CRM, Power BI,..).
- Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
- Conocimientos de tramitación con Administraciones Públicas.
- Interés por adquirir conocimientos en normativa de subvenciones y ayudas públicas, así como del sector de Centros Especiales de Empleo.
Requisitos y habilidades:
- Rigurosidad, orientación al detalle, gestión de tiempos.
- Capacidad analítica y resolutiva.
- Trabajo en equipo y actitud colaborativa .
- Compromiso con el cumplimiento normativo y la confidencialidad.
Condiciones Laborales:
Retribución: 22.000- 25.000 € brutos anuales
Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada: Jornada completa.