PUESTO:  jefe (H/M/D) de compensación y Relaciones Laborales (Madrid)

Definir y desarrollar las diferentes políticas de compensacion  para conseguir un equipo humano profesionalizado, motivado y comprometido con los objetivos empresariales, en línea con los objetivos corporativos y la legislación laboral vigente, así como intervenir en las negociaciones con la RLPT para la mejora de las condiciones laborales, en un entorno de entendimiento y cooperacion mutuo.

Funciones (desglosar con detalle):

• Aplicar las políticas de Recursos Humanos  establecidas por la Dirección de personas e ILUNION para poner en funcionamiento las acciones y procedimientos a implantar.
• Dirigir, coordinar y planificar al equipo de trabajo para asegurar el correcto desempeño de la actividad del area de administracion de personal.
• Realizar reporting mensual de costes salariales y analisis de los mismos.
• Participar en la elaboracion de los presupuestos anuales y realizar el seguimiento anual de los mismos.
• Colaborar en la elaboración e implantación y seguimiento de las medidas de los Planes de Igualdad.
• Colaborar en la elaboración, implantación y puesta en marcha de proyectos transversales en la compañía.
• Atender consultas y recibir reclamaciones en materia laboral, conceptos salariales, información de cambios en la organización tanto por parte de los trabajadores como de la Dirección.
• Gestionar contrataciones, desvinculaciones, incidencias de nómina.
• Controlling de la actividad del Centro de servicios compartidos (costes, seguros sociales...)
• Gestionar el control de personal (Absentismo, vacaciones, permisos…).
• Hacer reporting de informes de KPIs.
• Hacer seguimiento de los KPIs de Calidad
• Proponer mejoras en los procedimientos internos del area y mantener reunions operiodicas con sistemas para ver nuevas metodologías