PUESTO:  Jefe de producción formación (H/M/D) Valladolid

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Puesto de trabajo: Jefe/a producción en formación

Responsabilidades: 

• Gestión de personal de la cadena de producción
• Control de Calidad y atención a clientes/as
• Control y supervisión del proceso de producción
• Control y seguimiento de expedición.
• Apoyo al personal con discapacidad
• Operaciones en equipos de planta
• Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL

Funciones (desglosar con detalle):

• Elaboración de cuadrantes, realización de turnos y planificación de horarios.
• Recomendar a la gerencia la necesidad de aumentar o disminuir la plantilla para conseguir una productividad óptima y estable.
• Participar en el informe de accidentes laborales del personal a su cargo y cumplimentar los registros de prevención de riesgos laborales velando siempre por la seguridad de los trabajadores.
• Controlar la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual.
• Mantener un stock suficiente de ropa laboral y EPIS, gestionando su entrega.
• Responsable de que se realicen los controles microbiológicos y de calidad por atributos con la frecuencia determinada en el procedimiento.
• Gestionar y coordinar la resolución de incidencias con clientes/as que hayan sido detectadas o transmitidas por postventa.
• Velar por el correcto funcionamiento de los equipos y uso correcto de los mismos. Coordinación con mantenimiento de posibles paradas preventivas y cualquier parada técnica que afecte a producción
• Supervisión de la calidad de acabado del producto.
• Mantener la herramienta de gestión de la producción (CPR) al día y análisis de sus informes.
• Análisis y propuestas de mejoras en procesos, maquinaría, personal, etc.
• Controlar la realización, envío y devolución de los albaranes firmados a diario, comprobando el correcto envío de toda la ropa al cliente/a.
• Control y análisis del rechazo manteniéndolo por debajo de su valor nominal.
• Verificar diariamente que existe coherencia entre los kilos de entrada sucios y los de salida limpios.
• Prever los kg entrada diaria con antelación suficiente para poder regular las necesidades de personal. Tomar medidas de ajuste en caso de haber diferencias entre lo planificado y la realidad.
• Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.
• Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
• Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.
• Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.
• Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para
• la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as.
• Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.
• Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales. 
• Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos.
• Manipular los equipos de lavandería en modo manual y programación de los mismos para la entrada de nuevos clientes/as o artículos.
• Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales).
• Gestionar el uso correcto del control de expedición. Configurar la entrada de nuevos clientes/as, nuevos artículos o clientes/as subcontratados.
• Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:
• Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.

Jornada (completa o parcial): completa.

Tipo de contrato:            FOMENTO (si es PCD)

                                            INDEFINIDO (si es PND)

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO/A

FORMACIÓN

Título superior necesario:

• Formación deseable requerida: Ingeniera Técnica (Industrial y procesos).
• Formación o experiencia mínima requerida: FP2 o equivalente (la falta de formación requerida se compensará con experiencia acreditable en puesto similar de más de 5 años).
• Otra formación valorable: formación específica en materia de calidad y medioambiente.

Título de postgrado: No necesaria.

Conocimientos informáticos:

• OFFICE: nivel avanzado.
• SAP FI: nivel usuario.

Conocimientos de Idiomas: no necesario.

Otros:

• Excelencia.
• Compromiso.
• Cooperación.
• Capacidad resolutiva.
• Relaciones interpersonales.
• Calidad en los procesos de trabajo.

EXPERIENCIA

Sector/sectores de actividad: cadenas de producción.

¿En qué puesto/s?: jefe/a de producción.

Años de experiencia: 2 años.

OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS

Disponibilidad para viajar:

Disponibilidad para cambio de residencia: No necesario

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si

Disponibilidad para viajar: Si