PUESTO:  Administrativo/a de personal CON DISCAPACIDAD- (H/M/D) Madrid

FECHA:  10 ago 2026
POBLACIÓN:  Madrid
SOCIEDAD:  ILUNION TUR. RESP.
ID:  36957
TIPO DE UBICACIÓN:  Mixta

Si quieres incorporarte a una empresa líder en el sector hotelero y que tiene una vocación claramente social, esta puede ser tu gran oportunidad. ILUNION es un espacio de tolerancia, respeto y diversidad reconocida como empresa Top Employers en España, una certificación que demuestra el compromiso de la organización por conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos.

Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores.

¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad!

Podrás formar parte de nuestro equipo de Personas en las oficinas centrales en Madrid. 

Algunas de tus principales funciones serán:                                                                                                                                                                                                                                                                   

  • Elaborar informes de verificación y consulta para la correcta gestión y administración de los trabajadores.
  • Manejo y gestión de programas tales como SAP, SAP BI, SSFF. Colaboración en la resolución de incidencias de herramientas tales como KRONOS y Docusign.
  • Gestión de altas de usuarios y resolución de inciencias en la herramienta SAP CONCUR.
  • Elaboración y actualización de organigramas y manuales de procedimientos de la organización y del funcionamiento interno del personal (solicitudes, permisos, anticipos, etc.)
  • Realizar tareas administrativas relacionadas con el personal.
  • Controlar y llevar el seguimiento de las distintas pólizas de seguros que afectan al personal.
  • Tramitación de las subvenciones por contratación de trabajadores con discapacidad y de otros colectivos.
  • Gestión documental, control, archivo y actualización de bases de datos referidas a los trabajadores.

Requisitos mínimos:

  • Experiencia al menos de 1 año en puesto similar.
  • Título superior necesario: Grado Relaciones Laborales, FP Grado superior Administrativo o similar.
  • Ofimática nivel avanzado: hojas de cálculo y presentaciones.
  • Manejo de SAP – RH (PA y PD)
  • Aplicaciones gestión de personal, nóminas, sistema red...
  • Imprescindible: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Se ofrece:

  • Teletrabajo dos días a partir del sexto mes.
  • Contrato de carácter estable
  • Te ofrecemos un salario competitivo (fijo + variable).
  • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!
  • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer a ILUNION Hotels, como por ejemplo, poder comer en nuestro Foodie de una manera saludable y sostenible.
  • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención.
  • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación.
  • Servicio de Nutrición y Fisioterapia.
  • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños
  • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.
  • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia!


“ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."